"Jesienią pojawią się nowe obowiązki pracodawców. 1 września ma zacząć obowiązywać nowelizacja Kodeksu pracy, która wprowadza zasadę, że jeżeli umowa o pracę nie została zawarta w formie pisemnej, pracodawca musi potwierdzić pracownikowi na piśmie ustalenia przyszłej umowy jeszcze przed dopuszczeniem go do pracy. Za naruszenie tego obowiązku będzie groziła grzywna od 1 tys. do 30 tys. zł. Ustawodawca...
Karta Nauczyciela z komentarzem” zawiera zmiany wprowadzone nowelizacją z 18 marca 2016 r.
Z naszej publikacji dowiesz się wszystkiego na temat zmian, które zaczną obowiązywać od 1 września 2016 r., m.in.:
kto od 1 września będzie decydował o liczbie dodatkowych godzin w związku z likwidacją godzin karcianych?
jak spełnić obowiązek dokumentowania faktu niekaralności karą dyscyplinarną?
jakich...
"Nowelizacja przepisów o umowach terminowych, która weszła w życie 22 lutego 2016 r., wprowadziła także nowe zasady wypowiadania umów o pracę. W opracowaniu omawiamy najważniejsze kwestie dotyczące wypowiedzeń i wyjaśniamy na konkretnych przykładach najczęściej pojawiające się wątpliwości.
W opracowaniu m.in.:
▪ Co musi wiedzieć pracownik, żeby wypowiedzenie było skuteczne
▪ Czy przełożony może...
Najnowsza nowelizacja Kodeksu pracy wdraża szereg zmian wynikających z dyrektyw unijnych, tzw. dyrektywy work-life balance i o przejrzystych warunkach zatrudnienia. Wprowadza ona aż 23 zmiany ważne dla pracodawców. Prezentujemy je wszystkie w przejrzystej tabeli wraz
z dokładnym ich wyjaśnieniem. Bądź na bieżąco i sprawdź na stronie 5, co się zmieniło w przepisach Kodeksu pracy.
Stosowanie obrabiarek...
W dniu 12 stycznia 2018 r. opublikowano nowe rozporządzenie Ministra Rozwoju i Finansów z 9 stycznia 2018 r. w sprawie sprawozdawczości budżetowej (Dz.U. z 2018 r. poz. 109). Główne zmiany wprowadzone względem rozporządzenia Ministra Finansów z 16 stycznia 2014 r. w sprawie sprawozdawczości budżetowej wynikają z:
• potrzeby doprecyzowania przepisów i rozszerzenia danych sprawozdawczych przekazywanych...
"UOKiK dostał nowe uprawnienia. Przedsiębiorcom przybyło obowiązków.
Nowe przepisy już działają Urząd może ostrzegać klientów przed firmami.
17 kwietnia zostały wzmocnione uprawnienia prezesa Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów - weszła w życie nowelizacja ustawy z 16 lutego 2007 r. o ochronie konkurencji i konsumentów. Jedną z najważniejszych zmian jest wprowadzenie instytucji tajemniczego...
Rodzina 500 plus to pierwsze tak długofalowe wsparcie rodzin. W programie przewidziano bardzo długi okres finansowania - od narodzin dziecka aż po osiągnięcie przez nie pełnoletniości. Nasz poradnik przygotowany przez specjalistów Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawia założenia programu, tłumaczy, wyjaśnia i wskazuje jak załatwić formalności związane z tym świadczeniem.
W opracowaniu...
Dnia 7 kwietnia 2023 r. wchodzi w życie długo wyczekiwana, ale budząca wiele dyskusji, nowelizacja Kodeksu pracy, uwzględniająca nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej. Każda firma, w której pracownicy wykonują pracę poza jej siedzibą, ma obowiązek wdrożyć nowe rozwiązania i przygotować właściwą dokumentację. To bardzo ważne, szczególnie w kontekście przyszłych kontroli PIP. Jak już informowaliśmy na...
Od 1 października 2018 r obowiązuje nowelizacja ustawy o rachunkowości, która narzuciła elektroniczną formę sprawozdań finansowych oraz wymóg przesyłania ich do Krajowego Rejestru Sądowego i do Krajowej Administracji Skarbowej. Do wysyłania e-sprawozdań są zobowiązane wszystkie podmioty stosujące ustawę o rachunkowości. Nadal mają one wiele wątpliwości z tym związanych.
Publikacja jest zbiorem odpowiedzi...
Celem zakazu dyskryminacji w zatrudnieniu jest zagwarantowanie pracownikom (osobom ubiegającym się o zatrudnienie), że będą oceniani według posiadanych kwalifikacji, doświadczenia zawodowego, jakości oraz ilości wykonanej pracy. Dotychczas dyskryminację stanowiło gorsze traktowanie pracownika ze względu na jakąś jego osobistą cechę lub właściwość niezwiązaną z wykonywaną pracą bądź ze względu na zatrudnienie...
