"Co warto wiedzieć, podpisując umowę o pracę?

Jak zmieniają się umowy na czas określony?

Czy wydłużą się okresy wypowiedzenia?

Sprawdź, czy w trakcie wypowiedzenia musisz pracować?

22 lutego 2016 r. wchodzą w życie zmiany do Kodeksu pracy, które fundamentalnie zmieniają ramy dotyczące zatrudniania na czas określony. Zasadnicze zmiany dotyczą limitów co do liczby umów terminowych i okresu ich obowiązywania oraz nowych zasad ich wypowiadania. Zmierzają one ponadto do ograniczenia nieuzasadnionego wykorzystywania umów o pracę na czas określony. Obecnie są one zawierane niejednokrotnie na długie okresy bez obiektywnego uzasadnienia. Tymczasem celem takiej umowy nie jest długotrwałe (wieloletnie) zatrudnianie pracowników. Do tego służy umowa o pracę na czas nieokreślony. Opracowanie niniejsze omawia nadchodzące zmiany, wskazuje nowości. Zawiera także najczęściej wykorzystywane wzory umów.

W opracowaniu:

Nowe rodzaje umów o pracę

Zmiana zasad zatrudniania pracowników na podstawie umów o pracę na czas określony

Forma i treść umowy o pracę

Strony stosunku pracy. Prawa i obowiązki

Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony a czas zatrudnienia u danego pracodawcy

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia

Pozostałe zmiany w Kodeksie pracy

Przepisy przejściowe

Zmiany w ustawach innych niż Kodeks pracy

Wzory pism "