Pod koniec roku wiele firm funduje swoim pracownikom prezenty świąteczne. Upominki te pracodawca może sfinansować z różnych źródeł, np. ze środków obrotowych, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszu socjalno-bytowego (u pracodawców z układem zbiorowym pracy).

W zależności od źródła, inaczej będzie wyglądać ustalanie obowiązku składkowego i podatkowego z tytułu przekazanych świadczeń. Pracodawca może obdarować zatrudnione osoby zarówno gotówką, jak i przekazać im świadczenia niepieniężne. Zatrudniony może też współfinansować koszt świątecznych prezentów. Święta, to także dobra okazja by docenić kontrahentów.

Pomaga to w nawiązaniu kontaktów biznesowych, a także w zbudowaniu i utrzymaniu pozytywnych relacji handlowych z kontrahentami. Przedsiębiorca musi sobie jednak zdawać sprawę ze skutków podatkowych takiej działalności.

Publikacja w przystępny sposób wyjaśnia:

- z jakich źródeł można finansować świąteczne prezenty,

- w jakich przypadkach świąteczne podarunki należy opodatkować i oskładkować,

- jakie są zasady rozliczania VAT od świątecznych zakupów,

- jak rozliczać prezenty dla kontrahentów oraz wydatki na kartki świąteczne i dekoracje.

Całość poparta praktycznymi przykładami, wzorami dokumentów i aktualnymi interpretacjami.