"W naszym poradniku pokazujemy, że z umowy na czas określony łatwiej przejść na emeryturę. Udowadniamy, iż jest to szansa dla pedagogów, którym dotąd tego prawa odmawiano. Dzięki uchwale Sądu Najwyższego nauczyciele zatrudnieni na czas określony mają teraz większe szanse na otrzymanie świadczenia kompensacyjnego. Prawo do niego nabywają ci, którzy rozwiązali stosunek pracy z własnej inicjatywy. Warunek ten był dotąd problemem dla osób zatrudnionych na podstawie umów o pracę na czas określony. ZUS uważał bowiem, że gdy umowa rozwiązywała się z upływem czasu, na który była zawarta, mieliśmy do czynienia z jej wygaśnięciem, a więc zakończenie stosunku pracy następowało bez wymaganej aktywności nauczyciela. Teraz sprawa jest już jasna i po myśli nauczycieli.

W opracowaniu m.in.:

Rozwiązanie czy wygaśnięcie umowy na czas określony

Liczą się składki i kapitał

Rola stażu ubezpieczeniowego

Emerytura w wieku obniżonym albo pomostówka "